被数据表格管理的人
“就和那些互联网公司一样，”说这话时她还是习惯用“我们公司”，
“我们公司也是个上市公司，
好像是在美国上市的。”
这的确是家大公司，
至少使用的是互联网公司常见的等级管理制度。
她入职是P0，离职时是P2-2。
组长是P3。最高是P8——那是董事长。
她见过最高等级的人也就是组长了。
每次想把P后面的数字升级时都要面谈：
你对公司做出了哪些贡献？
客服统一由钉钉软件管理。
每周都会更新一份统计客服成绩的表格，
显示人们的职级、数据、分数、指标，
比如咨询量、回复率、好评率、解决问题率、投诉量、平均回复秒数、QA情况（即质检部门的抽检）。
她最讨厌“QA”——质检员会抽查数据库里已回答过的问题。
类似工厂里的质检员。
在工厂，质检员抽查产品，
而这里抽查的是人。
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